長崎の造船所・協力会社、監理支援機関の皆さまへ。pordoでは、造船・舶用工業分野の育成就労に向けた日本語講習（100時間）についてご相談を受け付けています。就労開始前のA1相当講習と、就労中のA2目標講習について、登録日本語教員が受入れ時期や人数、受講者の日本語力を伺い、準備を一緒に考えます。

就労開始前と就労中の日本語講習を、どう準備する？

「就労を始める前に、どんな準備が必要だろう」「働きながら学ぶ時間を、どう確保しよう」。同じ100時間の講習でも、就労開始前と就労中では、学ぶ目的や時間の取り方が異なります。

まずは、受入れ予定の時期や人数、本人がすでに持っている日本語の試験結果などを確認します。そのうえで、どの講習を準備する必要があるか、現場の予定に合わせてどう日程を組むかを考えていきます。

日本語講習を、造船の現場につながる学びに

たとえば、次の工程を担当する人に「終わりました」と伝える場面。組立が済んだのか、確認まで済んだのかで、相手が次に取る行動は変わります。

「この部分は組立が終わりました。確認はまだです。」

こうしたやりとりにつながる第一歩として、「ここ・そこ」「終わりました・まだです」といった基本の表現から練習できます。現場で使う図や写真を見ながら、どの箇所のことか、どこまで済んだかを伝える。受講者の日本語力に合わせて、講習で学ぶ言葉を、工程の引継ぎや作業の報告につなげていきます。

人数や時期が決まる前から、ご相談いただけます

「造船の現場に合う講習を考えたい」「就労中に受講できる日程を相談したい」。そんな段階から、長崎のpordoへご相談ください。お話を伺いながら、講習の内容や進め方、対面・オンラインでの実施方法を一緒に考えます。受入れ人数や時期が未定でも、分かるところから整理できます。

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制度の公式情報
国土交通省｜造船・舶用工業分野における外国人材の受入れ